ضبط سلوك العاملين والمتطوعين: مهنية وحياد واحترام.
الالتزامات العامة
- احترام كرامة كل إنسان ومعاملته دون تمييز.
- الحياد وعدم الانحياز السياسي أو العرقي أو الديني في تقديم الخدمات.
- النزاهة والأمانة في التعامل مع الموارد والمعلومات.
- احترام القوانين السودانية والمعايير الإنسانية الدولية.
السلوك المحظور
- التحرش أو التمييز أو التنمر أو التهديد بأي شكل.
- قبول هدايا أو مزايا قد تؤثر على القرار المهني.
- استخدام أصول المنظمة لأغراض شخصية.
- تعاطي المواد المخدرة أو الكحول أثناء العمل.
- الإفصاح عن معلومات سرية للمستفيدين أو الشركاء.
تضارب المصالح
يجب الإفصاح كتابياً عن أي مصلحة شخصية أو عائلية قد تتعارض مع المصلحة العامة للمنظمة، والامتناع عن المشاركة في القرار المعني.
الإبلاغ والمساءلة
كل مخالفة تُبلَّغ عبر قنوات الشكوى المعتمدة. يترتب على المخالفة إنذار أو إيقاف أو فصل بحسب الجسامة، مع حفظ حق الدفاع.